93 - Seine-Saint-Denis

Coordinateur.trice du projet Lil’Ô

Définition de l'emploi et nature de l'activité

 

Au sein de l’association et dans le cadre de son projet d'accompagnement, le/la coordinateur.trice du projet travaille à l’animation et la coordination du projet LIL’Ô, dans le respect du projet associatif.

Il/elle a un rôle d’interface entre toutes les parties prenantes et assure et facilite les relations entre les différents partenaires et acteurs du projet en interne et en externe. Il/elle organise dans le temps et dans l’espace les missions des différents acteurs et partenaires sur le site.

 

Conditions, lieu et nature de l'activité

 

L'activité s'exerce en structure atelier et chantier d'insertion (ACI), et particulièrement de façon transversale, en mode de conduite de projets. Le/la coordinateur.trice peut être amené(e) à se déplacer en dehors de la structure.

 

Niveau et prérequis en relation avec la Convention Collective Nationale des Ateliers Chantiers d’Insertion

 

Au niveau A, l'emploi nécessite un minimum d'expérience professionnelle et de formation, prérequis de l'emploi repère, la capacité à conduire un projet, à superviser des équipes, à mener des activités en fonction d'objectifs ou d'enjeux stratégiques fixés préalablement.

 

     I.        Positionnement hiérarchique et fonctionnel

 

Le/la coordinateur.trice est en lien hiérarchique avec la Co-direction pour ce qui relève de l’animation du collectif impliqué sur LIl’Ô. Il/elle travaille en coordination avec les différents acteurs d’Halage, notamment les chargé.e.s de projet impliqué.e.s sur l’agriculture urbaine, le Pôle Jardin, le/la coordinateur/trice de productions agricole et horticole, le département chantier (coordinateur.trice et encadrant.e), le département d’accompagnement social et professionnel et le centre de formation (coordinateur.trice, référent.e, formateur.trice) dans le cadre des chantiers d’insertion.

 

 

    II.        Tâches

 

  1. Gestion de projets / animation du collectif

·         Participer au montage de projets environnementaux, d'insertion, d’animation, de jardin partagé et d’agriculture urbaine

·         Participer à l’organisation des réunions de pilotage du projet LIL’Ô en interne (entre services) en lien avec les chargé.e.s de projet rattaché.e.s au projet LIL’Ô

·         Organisation des réunions de pilotages du projet LIL’Ô en externe (avec les partenaires)

·         Suivre et centraliser les étapes administratives des dossiers

·         Etablir les bilans qualitatifs et quantitatifs intermédiaires et finaux des projets/activités d’animation du collectif

 

  1. Actions d’animations des usagers

Différentes phases de l’animation sont envisagées (concertation, mobilisation, animation, sensibilisation, comités de suivis et bilans…).

·         Monter des projets d’animation envers tout type de publics

·         Organiser l’accueil du public

·         Organiser la programmation culturelle et événementielle du site en lien avec le parc départemental de L’Île-Saint-Denis

·         Participer à la préparation des dossiers de demande de subvention et réponses aux appels d'offre liés aux projets/activités d’animation auprès du public

·         Elaborer les budgets des projets/ activités d’animation auprès du public

·         Etablir les bilans qualitatifs et quantitatifs intermédiaires et finaux des projets/activités d’animation auprès du public

·         Assurer le cadre juridique, financier et conventionnel des actions d’animation auprès du public

 

  1. Partenariats

·         Assurer, avec la Co-direction, la mise en œuvre quotidienne du partenariat spécifique avec le Département de Seine-Saint-Denis

·         Etablir et suivre des partenariats avec les acteurs locaux et régionaux de l'environnement et de l'insertion

·         Représenter l'association au sein des réseaux environnementaux et d'insertion

·         Assurer la coordination technique et administrative au sein du collectif de recherche IPAUP (financement ADEME Co-construction des savoirs 2020-2023)

 

  1. Communication

·         Participer à l'actualisation et au suivi des outils de communication des projets suivis

·         Participer aux réunions de coordination interne

 

  1. Encadrement de stagiaire

 

·         Recrutement et encadrement de stagiaires (science du sol et sciences naturalistes)

 

 

Projets transversaux

Selon les profils, s'impliquer sur :

·         La démarche écoresponsable de l'association

·         L'économie sociale et solidaire, et notamment le projet du pôle ESS le PHARES (PTCE) sur L’Île-Saint-Denis

·         L'environnement et la biodiversité

Informations du poste
Nature du contrat: 
CDI
Date de prise de fonction: 
24 août 2020
Temps de travail: 
Plein
Localisation du poste
Département: 
93 - Seine-Saint-Denis
Ville: 
L'ILE SANT DENIS
Informations de la structure
Structure: 
Halage
Description de la structure: 
Halage cherche à répondre à une double préoccupation en termes, d’une part, de solidarité avec les personnes en recherche de stabilité sociale ou professionnelle et, d’autre part, de préservation de l’environnement. Quatre pôles d’activités permettent d’approcher la réalisation de cet objectif général. Halage met en œuvre 10 chantiers d’insertion par l’activité économique dans les espaces verts sur 4 départements (75, 92, 93, 95), proposant ainsi un parcours à plus de 80 salariés en insertion par an. Depuis plusieurs années, Halage cherche à développer aussi des propositions de parcours autour des activités de production agricole et horticole. Halage est aussi centre de formation agréé pour 2 CAP agricoles. Halage porte également un jardin solidaire, proposant un projet de remobilisation autour de l’activité de jardinage pour près de 50 participants par an. Enfin, Halage est propriétaire du PHARES (Pôle d’Hospitalité des Activités à Rayonnement Ecologiques et Solidaires), mettant à disposition des espaces locatifs à bas prix et des services de qualité pour des structures de l’ESS. LIL’Ô, Laboratoire ILien de la matière Organique, est une ancienne friche industrielle de 3,6ha situé sur la commune de L’Île-Saint-Denis. Le projet vise la reconquête de la biodiversité et la promotion de l’agriculture urbaine, à forte valeur scientifique, ainsi que la promotion et la mise en œuvre de solutions nouvelles de traitement des déchets pour le bénéfice de toute la Région. Le projet Lil’Ô développe une approche globale multifonctionnelle intégrant les problématiques du sol, des écosystèmes et de la biodiversité dans un contexte urbain et humain. Il s’agit de mettre sur un même pied : Insertion professionnelle, Environnement, Recherche scientifique et Formation / Education populaire.
Site internet de la structure: 
https://www.halage.fr/
Profil
Niveau de diplôme demandé: 
• Diplôme de niveau II, type master en environnement / écologie / gestion de projets de développement durable
Descriptif du profil recherché: 
• Bonne compréhension des logiques budgétaires et financières • Connaissance des milieux, de la gestion des berges, des corridors écologiques et de la gestion différenciée serait un plus • Connaissance des acteurs de l'insertion et de l'environnement appréciée • Très bon rédactionnel exigé • Rigueur dans le suivi des dossiers • Qualités relationnelles, sens du travail en équipe • Facilitateur.trice : savoir faire travailler ensemble des acteurs venants de différents secteurs d’activités • Grande polyvalence • Intérêts pour des domaines variés (architecture, paysagisme, sciences du sol, biodiversité, éducation populaire) • Sensibilité aux valeurs du monde associatif et de l'économie sociale et solidaire • Maitrise des logiciels Excel, Word obligatoire
Rémunération
Salaire envisagé: 
2353
Nature du salaire: 
Brut
Périodicité du salaire: 
Par mois
Candidature
Modalités de candidature: 
• Mutuelle collective selon Convention de branche ACI • Pass Navigo 50% (Zone RATP) • Frais téléphoniques couverts Avantages collectifs sur critères d’ancienneté dans la structure • Prime d’ancienneté • 13ème mois • 2 semaines de congés payés supplémentaires sur critère d’ancienneté dans la structure
Date limite de candidature: 
Lun, 31/08/2020 (Toute la journée)
Contact
Nom: 
Davenel
Prénom: 
Yves-Marie
Courriel: 
yvesmarie.davenel@halage.fr
Téléphone: 
0775104805
Éléments complémentaires
J'accepte les termes de la charte d'utilisation de l'espace emploi du site internet du GRAINE IdF (http://www.graine-idf.org/charte-dutilisation)

FORMATEUR.TRICE ESPACES VERTS



Définition de l'emploi et nature de l'activité
Au sein d'un ACI et dans le cadre de son projet d'accompagnement, le/la formateur-trice encadre des salariés polyvalents autour d'un support d'activités techniques et participe à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion.
Conditions, lieu et nature de l'activité
L'activité s'exerce en structure atelier et chantier d'insertion (ACI), en extérieur (chantiers, jardin, domaines publics…)


Niveau et prérequis en relation avec la Convention Collective Nationale des Ateliers Chantiers d’Insertion
Au niveau A, l'emploi nécessite un minimum d'expérience professionnelle ou de formation, prérequis de l'emploi repère. Au niveau B, l'emploi nécessite des compétences techniques spécifiques ou une expérience professionnelle. Il nécessite la capacité à expliquer à d'autres les programmes de travail ou d'actions pour obtenir un résultat, ou à faire se développer du savoir-être, ou à faire travailler ensemble des pairs.


Positionnement hiérarchique et fonctionnel
Placé sous l’autorité de la direction, il/elle garantit la bonne mise en oeuvre de la formation au sein des parcours d’insertion en lien avec l’encadrement et l’accompagnement.


V. Tâches

Participer à l’ingénierie et aux parcours de formation :
- Maîtriser les connaissances techniques et avoir une bonne connaissance du secteur où s’exerce l’emploi ou d’un secteur équivalent, à savoir les espaces verts et naturels.
- Maîtriser les domaines liés à la formation et à l’emploi.
- Maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail.
- Définir les objectifs pédagogiques et les étapes du parcours de formation (ruban pédagogique, planning de l’action en référence).
- Mettre en oeuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salarié.e.s / stagiaires et aux spécificités du support d’activité technique et/ou théorique.
- Connaître et utiliser diverses méthodes pédagogiques.
- Concevoir des supports pédagogiques variés et adaptés aux enseignements.
- Concevoir ou participer à la conception des sujets d’examen qui seront soumis aux jurys régionaux.
- Animer les groupes en formation.
- Mettre en oeuvre le parcours de formation défini.
- Appliquer les règles et la discipline participant à la cohésion et au fonctionnement des groupes
- Réaliser un suivi des stagiaires en formation et remonter les difficultés et remonter les difficultés rencontréesrencontrées au N+1ainsi qu’aux collègues formateurs et partenaires.
- Réaliser des évaluations formatives des des stagiaires conformément aux procédures instituées par le Ministère.
- Dresser un bilan intermédiaire et final de formation des stagiaires
- Assurer une veille et se former en permanence sur l’ensemble des aspects liés aux méthodes pédagogiques ainsi qu’aux évolutions de l’emploi dans le domaine du paysage.

Participer à l’organisation des formationses formations ::
- Concevoir ou participer à la conception des plannings.
- Respecter les procédures administratives de suivi mises en place.
- Assurer et s’assurer de la complétude des difféAssurer et s’assurer de la complétude des différents documents administratifs (états de présence, feuilles de présence, PV…) ainsi que de leur archivage.
- Préparer et/ou s’assurer de la préparation des séances de formation sur les plans pratiques et réparer et/ou s’assurer de la préparation des séances de formation sur les plans pratiques et logistique.
- Rédiger des supports de cours adaptés et actualisés.

Communication, relations de travail en équipe, autonomie et responsabilité

- Accueillir les stagiaires.stagiaires.
- Collaborer avec l’encadrant.e technique pour l’organisation technique et logistique des sessions de formation
- S’adapter et encadrer des publics variés.
- Être discret concernant les informations connues dans l’exercice de l’activité.



Informations du poste
Nature du contrat: 
CDD
Durée du contrat: 
6 mois
Date de prise de fonction: 
Août /Septembre 2020
Temps de travail: 
Plein
Localisation du poste
Département: 
93 - Seine-Saint-Denis
Ville: 
L'Ile Saint Denis
Informations de la structure
Structure: 
HALAGE
Description de la structure: 
Halage cherche à répondre à une double préoccupation en termes, d’une part, de solidarité avec les personnes en recherche de stabilité sociale ou professionnelle et, d’autre part, de préservation de l’environnement. Quatre pôles d’activités permettent d’approcher la réalisation de cet objectif général. Halage met en oeuvre 10 chantiers d’insertion par l’activité économique dans les espaces verts sur 4 départements (75, 92, 93, 95), proposant ainsi un parcours à plus de 120 salariés en insertion par an. Depuis plusieurs années, Halage cherche à développer également des propositions de parcours autour des activités de production agricole et floricole. Halage est aussi centre de formation agréé pour 2 CAP agricoles. De plus, Halage porte un jardin solidaire à la Goutte d’Or à Paris, proposant un projet de remobilisation autour de l’activité de jardinage pour près de 50 participants par an. Enfin, Halage est propriétaire du PHARES (Pôle d’Hospitalité des Activités à Rayonnement Ecologiques et Solidaires), mettant à disposition des espaces locatifs à bas prix et des services de qualité pour des structures de l’ESS.
Site internet de la structure: 
https://www.halage.fr/
Profil
Niveau de diplôme demandé: 
Formation de niveau supérieur , Bac + 2 minimum ou équivalent BTSA ,  Débutant
Descriptif du profil recherché: 
Débutant accepté  Sens pédagogique  Compétences souhait ées : tra vaux paysagers , entretien du matériel thermique , utilisation de tous l es outils thermiques usuels (débroussailleuse, tondeuse, taille haie, tronçonneuse - Utilisation de l’outil informatique ; - Aisance relationnelle, capacité d’écoute et de proposition ; - Bonne capacité d’analyse et de synthèse - Intérêt pour l’objet social de l’association et partage des valeurs de la structure
Rémunération
Salaire envisagé: 
Salaire mensuel 1937 à 2145 € brut
Nature du salaire: 
Brut
Périodicité du salaire: 
Par mois
Avantage salariaux: 
Pass Navigo 50% (Zone RATP) - Mutuelle collective 50% - Frais téléphoniques couverts
Candidature
Modalités de candidature: 
Pour candidater, envoyer le CV par courriel à : Cécile Vaudey Co Directrice )), cecile.vaudey@halage.fr et recru tement@halage.fr
Date limite de candidature: 
Lun, 31/08/2020 (Toute la journée)
Contact
Nom: 
Vaudey
Prénom: 
Cécile
Courriel: 
recrutement@halage.fr
Téléphone: 
01 48 13 04 31
Éléments complémentaires
J'accepte les termes de la charte d'utilisation de l'espace emploi du site internet du GRAINE IdF (http://www.graine-idf.org/charte-dutilisation)

EncadrantE(e) technique Chantier d’insertion Espaces verts

I. Contexte





Définition de l'emploi et nature de l'activité
Au sein d'un ACI et dans le cadre de son projet d'accompagnement, l'encadrantE technique, pédagogique et social(e) encadre des salariés polyvalents autour d'un support d'activités techniques et participe à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion.
Conditions, lieu et nature de l'activité
L'activité s'exerce en structure atelier et chantier d'insertion (ACI), en extérieur (chantiers, jardin, domaines publics…)
Niveau et prérequis en relation avec la Convention Collective Nationale des Ateliers Chantiers d’Insertion
Au niveau A, l'emploi nécessite un minimum d'expérience professionnelle ou de formation, prérequis de l'emploi repère. Au niveau B, l'emploi nécessite des compétences techniques spécifiques ou une expérience professionnelle. Il nécessite la capacité à expliquer à d'autres les programmes de travail ou d'actions pour obtenir un résultat, ou à faire se développer du savoir-être, ou à faire travailler ensemble des pairs.

Positionnement hiérarchique et fonctionnel
Placé sous l’autorité du coordinateur chantiers, qui a une autorité opérationnelle sur l’ensemble des encadrantEs de chantier, il/elle garantit la bonne mise en oeuvre des parcours d’insertion en lien avec l’accompagnement et la formation.


Tâches
1. Encadrement des équipes de salariés en insertion
- Organiser le travail sur les différents chantiers et gérer les équipes
- Diriger les salariés et les stagiaires sur les chantiers et terrains d'application et veiller à leur encadrement technique
- Rendre compte du comportement des salariés sur chantier au coordinateur et au chargéE d'accompagnement
- Remplir les feuilles journalières de présence et d’information sur l’activité.
2. Actions sur les chantiers
- Conduire les travaux
- Faire des propositions d'aménagement paysager
- Participer aux réunions de chantier
- Etablir, périodiquement des procès-verbaux de chantier
- Etablir les devis pour ces chantiers
3. Gestion du matériel
- S'assurer du bon entretien et du suivi du matériel (outillage, véhicules, etc.) et en rendre compte
- Prévoir, en temps utiles, les réparations à effectuer sur la base de vie. Identifier les besoins nouveaux en matériel
- Acheter le matériel nécessaire et en rendre compte
4. Formation
- Assurer, en cas de besoin, des modules de formation ayant rapport avec l'aspect technique des chantiers
5. Vie associative
- Participer aux actions de communication et de sensibilisation de l'association dans le domaine de l'environnement
- Participer à la conception de nouvelles actions de chantier
Cette liste de tâches n’est pas exhaustive et pourra évoluer ponctuellement et temporairement en fonction de la situation et des besoins de l’association.

Informations du poste
Nature du contrat: 
CDI
Date de prise de fonction: 
Dès que possible
Temps de travail: 
Plein
Localisation du poste
Département: 
93 - Seine-Saint-Denis
Ville: 
Ile Saint Denis
Informations de la structure
Structure: 
Halage
Description de la structure: 
Halage cherche à répondre à une double préoccupation en termes, d’une part, de solidarité avec les personnes en recherche de stabilité sociale ou professionnelle et, d’autre part, de préservation de l’environnement. Quatre pôles d’activités permettent d’approcher la réalisation de cet objectif général. Halage met en oeuvre 10 chantiers d’insertion par l’activité économique dans les espaces verts sur 4 départements (75, 92, 93, 95), proposant ainsi un parcours à plus de 120 salariés en insertion par an. Depuis plusieurs années, Halage cherche à développer également des propositions de parcours autour des activités de production agricole et floricole. Halage est aussi centre de formation agréé pour 2 CAP agricoles. De plus, Halage porte un jardin solidaire à la Goutte d’Or à Paris, proposant un projet de remobilisation autour de l’activité de jardinage pour près de 50 participants par an. Enfin, Halage est propriétaire du PHARES (Pôle d’Hospitalité des Activités à Rayonnement Ecologiques et Solidaires), mettant à disposition des espaces locatifs à bas prix et des services de qualité pour des structures de l’ESS.
Site internet de la structure: 
https://www.halage.fr/
Profil
Niveau de diplôme demandé: 
Diplôme professionnel de niveau V, ou IV, ou III (CAP/BEP/bac pro/BTS, ou titre homologué de formation continue) du secteur d'activité, ou un autre niveau avec une expérience de plusieurs années dans l'activité exercée.
Descriptif du profil recherché: 
- Bonne connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle est un plus. - Connaissances de base en droit du travail. - Compétences : travaux paysagers, gestion de zones humides, aménagement forestiers, reconnaissance botanique, utilisation de tous les outils thermiques usuels, tailles douce ou raisonné des arbres et arbustes. - Permis B exigé - Utilisation de l’outil informatique ; - Aisance relationnelle, forte capacité d’écoute et de proposition ; - Bonne aptitude pédagogique et managériale ; - Bonne capacité d’analyse et de synthèse. - Intérêt pour l’objet social de l’association et partage des valeurs de la structure
Rémunération
Salaire envisagé: 
Entre 1937 et 2145 € brut mensuels selon expérience
Nature du salaire: 
Brut
Périodicité du salaire: 
Par mois
Avantage salariaux: 
Pass Navigo 50% (Zone RATP). Frais téléphoniques couverts
Candidature
Modalités de candidature: 
Pour candidater, envoyer le CV par courriel recrutement@halage.fr avec copie à coordi.chantiers@halage.fr ou le déposer à la Coordination Chantier à Halage, 6 rue Arnold Géraux 93450 L’Île Saint Denis.
Date limite de candidature: 
Lun, 31/08/2020 (Toute la journée)
Contact
Nom: 
ROUXEL
Prénom: 
Pascal
Courriel: 
recrutement@halage.fr
Téléphone: 
01 48 13 04 31
Éléments complémentaires
Documents joints à l'offre: 
J'accepte les termes de la charte d'utilisation de l'espace emploi du site internet du GRAINE IdF (http://www.graine-idf.org/charte-dutilisation)

Animateur jardinage

Placé sous l’autorité du responsable du pôle Jardins :

 

-Mise en œuvre opérationnelle et suivi d'animations sur le jardinage éco-responsable dans les centres de jardins en direction de différents publics.

 

-Animera des événements durant lesquels Jardinot peut être représenté :  fête des plantes, portes ouvertes, salons…

 

-Création d’outils interactifs et pédagogiques (vidéos, tutoriels, diaporamas…) sur le jardinage éco-responsable

 

-Reporting régulier de toutes ces actions auprès du responsable de pôle.

Informations du poste
Nature du contrat: 
CDI
Date de prise de fonction: 
Immédiate
Temps de travail: 
Plein
Localisation du poste
Département: 
93 - Seine-Saint-Denis
Ville: 
Saint Ouen
Informations de la structure
Structure: 
Association JARDINOT
Description de la structure: 
Jardinot s’est donné pour vocation de transmettre à ses adhérents le goût de la Nature, le respect de l’Environnement, le sens de l’amitié, de la solidarité en encourageant le jardinage éco-responsable. L’association compte 38 000 adhérents et elle constitue l’une des plus grandes associations de jardiniers en France. Jardinot s’est fixé deux objectifs principaux : La promotion du jardinage éco-responsable sous toutes formes : jardin individuel, centre de jardins familiaux, agrément, balcon, terrasse, appartement. La création et la gestion de centres de jardins familiaux et collectifs.
Site internet de la structure: 
www.jardinot.org
Profil
Niveau de diplôme demandé: 
Bac +2 mais autodidactes avec connaissances bienvenus
Descriptif du profil recherché: 
Bac+2/3. Des parcours atypiques et autodidactes sont les bienvenus. Aisance relationnelle et capacité à animer des groupes (écoute, disponibilité, pédagogie, bonne aptitude à la vulgarisation...). Bonne connaissance du jardinage, des méthodes alternatives et de l’utilisation des produits de Biocontrôle Capacités rédactionnelles et connaissance des outils informatiques. Capacité de transmission à tout public : enfants, adultes, catégories sociales diversifiées, jardiniers confirmés ou néophytes... Autonomie, créativité et prise d’initiative dans l’accomplissement de ses missions Goût pour le travail en équipe Savoir rendre compte oralement et par écrit de ses actions Permis B indispensable Déplacements fréquents, travail les week-end et jours fériés. Connaissance de la vie associative appréciée Disponibilité immédiate.
Rémunération
Salaire envisagé: 
à définir selon expérience
Nature du salaire: 
Brut
Périodicité du salaire: 
Par mois
Candidature
Modalités de candidature: 
Merci d’adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV) à : amaury.vignes@jardinot.fr
Date limite de candidature: 
Lun, 06/04/2020 (Toute la journée)
Contact
Nom: 
VIGNES
Prénom: 
Amaury
Courriel: 
amaury.vignes@jardinot.fr
Téléphone: 
0681555156
Éléments complémentaires
Documents joints à l'offre: 
J'accepte les termes de la charte d'utilisation de l'espace emploi du site internet du GRAINE IdF (http://www.graine-idf.org/charte-dutilisation)

CDI - Animateur / Animatrice Environnement

Vos missions, sous l’encadrement de la Responsable Animations : 


- Accompagner des habitants dans la réalisation de projets écocitoyens sur leur territoire / Encourager la diversité et la mixité des publics
- Création de contenus pédagogiques et d’outils d’animations sur plusieurs thématiques du développement durable (éco consommation, tri des déchets, protection de l’eau, climat, protection de la biodiversité…),
- Animation d’ateliers auprès de différents publics (scolaires, grand public…) et sur toutes les thématiques citées ci-dessus
- Rencontre des acteurs publics et privés d’Ile de France (séminaires, formations, etc.) et relations avec les partenaires

Profil recherché :


- Connaissance et Maitrise des méthodes d’animation et des démarches pédagogiques
- Solide culture générale en environnement
Connaissance de la géographie Politique de la Ville 
Dynamique 
Excellent relationnel
Capacité d’écoute, d’analyse et de diagnostic de la demande du public, et mise en œuvre des modalités de réponses adaptées
Extrêmement organisé(e)
Esprit d’initiative 
Disponible rapidement, prise de poste dès que possible

Informations du poste
Nature du contrat: 
CDI
Date de prise de fonction: 
Dès que possible
Temps de travail: 
Plein
Localisation du poste
Département: 
93 - Seine-Saint-Denis
Informations de la structure
Structure: 
PikPik Environnement
Description de la structure: 
Créée en 2009, PikPik Environnement est une association d’intérêt général qui a pour but l’éducation à l’écocitoyenneté et à l’environnement urbain. Avec des animations ludiques et pédagogiques, PikPik sensibilise le grand public aux éco-gestes et aux enjeux du Développement Durable (consommer autrement, préserver les ressources, agir pour le climat, protéger sa santé, travailler ensemble). Présente sur toute l’Ile-de-France, l’association compte aujourd’hui une équipe de 10 animateurs et connaît une forte croissance de son activité.
Profil
Descriptif du profil recherché: 
Connaissance et Maitrise des méthodes d’animation et des démarches pédagogiques Solide culture générale en environnement Connaissance de la géographie Politique de la Ville Dynamique Excellent relationnel Capacité d’écoute, d’analyse et de diagnostic de la demande du public, et mise en œuvre des modalités de réponses adaptées Extrêmement organisé(e) Esprit d’initiative Disponible rapidement, prise de poste dès que possible
Rémunération
Salaire envisagé: 
1 959,20 €
Nature du salaire: 
Brut
Périodicité du salaire: 
Par mois
Avantage salariaux: 
prise en charge Pass Navigo 100% et Tickets restaurants lors des animations en extérieur
Candidature
Modalités de candidature: 
Envoyez CV + lettre de motivation à Priscille RAVENEAU - Mozaïk RH priscille.raveneau@mozaikrh.com à l’attention de Kaméra VESIC, Directrice Générale
Date limite de candidature: 
Mar, 31/03/2020 (Toute la journée)
Contact
Nom: 
RAVENEAU
Prénom: 
Priscille
Courriel: 
priscille.raveneau@mozaikrh.com
Téléphone: 
06 09 94 12 43
Éléments complémentaires
J'accepte les termes de la charte d'utilisation de l'espace emploi du site internet du GRAINE IdF (http://www.graine-idf.org/charte-dutilisation)

Chargé. e d’animation

Missions principales :

Participer à l’élaboration de la programmation des activités et évènementiels (prospection, montage de projet, suivi des partenaires, suivi budgétaire des projets, logistique...) organisés par le parc ou des tiers.

Développer des projets transversaux en partenariat avec les acteurs locaux (associations, collectivités territoriales...) pour diversifier les activités proposées sur le parc.

Développer des projets d’ERE avec les partenaires et les promouvoir auprès des publics cibles (établissements scolaires, accueil collectifs de mineurs,).

Assurer des animations auprès des différents publics.

Assurer ou coordonner la logistique d’accueil des animations dans les maisons de parc :

Maison du parc Maison d’animation Édouard-Glissant, le jardin pédagogique et sur l’ensemble du parc les animations, expositions, manifestations et mises à disposition organisées par le service ou par des tiers.

Décliner les orientations départementales dans les projets développés au sein du parc.

Promouvoir les activités de la DNPB, du parc mais aussi valoriser son patrimoine tout en  assurant la diffusion des outils de communication.

Renseigner les outils d’évaluation et de reporting des activités d’accueil

Informations du poste
Nature du contrat: 
CDD
Durée du contrat: 
12 mois
Date de prise de fonction: 
mars 2020
Temps de travail: 
Plein
Localisation du poste
Département: 
93 - Seine-Saint-Denis
Ville: 
LA COURNEUVE
Informations de la structure
Structure: 
CONSEIL DEPARTEMENTAL - service du parc Georges-Valbon
Description de la structure: 
Le parc départemental Georges-Valbon situé sur les villes de La Courneuve, Dugny, Stains et Le Bourget accueille chaque année plus de 2 millions de visiteurs. Il est géré par le service du parc Georges Valbon. Sa localisation, dans un territoire très urbanisé et dynamique, constitue aujourd’hui une opportunité pour y développer un projet d’animation renouvelé, autour des thèmes de la nature (site Natura 2000), de la culture, de la petite enfance, du paysage et du sport. Ce projet d’animation s’inscrit plus largement dans le cadre de la mise en œuvre du programme d’investissement et de modernisation des parcs départementaux « A vos parcs » adopté en septembre 2016 et qui vise : - à investir pour ouvrir les 8 parcs départementaux sur la ville, les équiper et les rendre plus accessibles tout en préservant leurs qualités écologiques et paysagères ; - à développer l’accueil et diversifier les activités proposées dans les parcs ; - à faire des parcs départementaux de véritables laboratoires d’innovation sociale et écologique. La ou le chargé.e de projets pilotera l’ensemble de ses missions en lien étroit avec le chef-fe du bureau Prévention Accueil et promotion pour mettre en œuvre la politique départementale d'éducation relative à l'environnement (ERE) et d'accueil des publics au parc Georges-Valbon en cohérence avec les orientations du plan pluriannuel d’investissements.
Site internet de la structure: 
https://seinesaintdenis.fr/IMG/pdf/charge_d_animation.pdf
Profil
Niveau de diplôme demandé: 
bac à bac + 2
Descriptif du profil recherché: 
Participer à l’élaboration de la programmation des activités et évènementiels (prospection, montage de projet, suivi des partenaires, suivi budgétaire des projets, logistique..) organisés par le parc ou des tiers. >Développer des projets transversaux en partenariat avec les acteurs locaux (associations, collectivités territoriales...) pour diversifier les activités proposées sur le parc. > Développer des projets d’ERE avec les partena ires et les promouvoir auprès des publics cibles (établissements scolaires, accueil collectif s de mineurs,...). > Assurer des animations auprès des différents publics. >Assurer ou coordonner la logistique d’accueil des a nimations dans les maisons de parc : Maison du parc Maison d’animation Edouard-Glissant, le jardin pédagogique et sur l’ensemble du parc les animations, expositions, ma nifestations et mises à disposition organisées par le service ou par des tiers. Missions principales : >Décliner les orientations départementales dans les projets développés au sein du parc. Promouvoir les activités de la DNPB, du parc mais aussi valoriser son patrimoine tout en assurant la diffusion des outils de communication. > Renseigner les outils d’évaluation et de reporti ng des activités d’accueil
Rémunération
Salaire envisagé: 
1500 à 1800
Nature du salaire: 
Brut
Périodicité du salaire: 
Par mois
Avantage salariaux: 
RTT
Candidature
Modalités de candidature: 
ENVOYER LETTRE DE MOTIVATION ET CV PRÉCISER LA Référence du poste :PRHM/ERH1ADD/DNPB 20-02 erh1add-recrutement@seinesaintdenis.fr
Date limite de candidature: 
Mar, 18/02/2020 (Toute la journée)
Contact
Nom: 
LESCURE
Prénom: 
Hélène
Courriel: 
hlescure@seinesaintdenis.fr
Téléphone: 
01 43 11 13 09
J'accepte les termes de la charte d'utilisation de l'espace emploi du site internet du GRAINE IdF (http://www.graine-idf.org/charte-dutilisation)

Stagiaire éducation développement durable

Contexte :


Depuis de nombreuses années, le Département montre son intérêt pour la transition écologique en Seine-
Saint-Denis, en menant notamment une politique volontariste d'éducation au développement durable.
Le Projet Éducatif Départemental (PED) et les engagements pour l'urgence climatique votés par le Conseil
Départemental réaffirment l’importance de la sensibilisation des collégiens aux enjeux environnementaux et
leur participation aux projets de résilience du territoire.


Le Service du Projet Éducatif et de la Jeunesse accompagne depuis plusieurs années les collèges du
territoire sur la mise en place de projets pédagogiques autour de nombreuses thématiques. Sur le volet
Éducation au Développement Durable, il accompagne des projets transversaux inter-directions sur des axes
très variés (cités ci-dessous).


Grâce aux partenaires institutionnels, associatifs et financiers du Département, des projets structurants sont
menés dans les collèges, pour permettre aux élèves d'être acteurs de la transition écologique et élargir le
champ de travail des collèges sur le développement durable
En 2019, il monte 3 projets financés par ses partenaires internes et externes :


- Projet biodiversité : financé par la fondation Alstom et monté en partenariat avec l'association Teragir, il a
pour objectif de favoriser la biodiversité dans les collèges en équipant les établissements de potagers,
ruches, mares, poulaillers...etc. Avec pour principal objectif la pédagogie et la sensibilisation sur les enjeux
de la biodiversité.


- Projet lutte contre le gaspillage alimentaire : Il s'agit d'un projet inter-services subventionné par le
Syctom, avec deux objectifs, mettre en place le tri des déchets alimentaires dans les collèges et sensibiliser
les élèves au tri des déchets et à la lutte contre le gaspillage alimentaire.


- Projet Sobriété collèges : C'est un projet tourné autour de la réduction des consommations énergétiques
des collèges et la sensibilisation aux enjeux liés à l'énergie pour les élèves pour leur permettre de mieux
comprendre la notion de sobriété énergétique et les initier à la réflexion sur les énergies de demain.


Les enjeux de la mission :


Au-delà de favoriser l’apprentissage autour des enjeux globaux liés à la transition écologique, ces projets
peuvent servir de levier pour créer des dynamiques inter-établissements. La mise en synergie des collèges
autour de la biodiversité, de l'alimentation durable, de l'énergie et ainsi favoriser le rayonnement des actions
éducatives d’écologie urbaine et contribuer à sa pérennité, au sein des établissements.


Certaines des actions menées dans les projets sont expérimentales avec un objectif de ressortir un retour
d'expérience et des bilans afin de proposer des solutions viables aux collèges post-expérimentation.
Il sera donc nécessaire de suivre l'avancement des projets et la planification, de se concentrer sur certainsaxes afin de proposer des solutions ou des améliorations.


Les projets portés dans ce cadre sont financés ou subventionnés par des partenaires, il sera donc
nécessaire de mener un reporting détaillé pour rendre compte de l'avancement à chaque étape du projet.


Contenu de la mission :


Le.a stagiaire aura pour mission d'accompagner le chargé de projet dans la mise en place des différents
plans d'actions, Il.elle participera aux réunions préparatoires avec les collèges, il.elle sera chargé.e de
suivre les actions ciblées pour certains établissements, accompagnera au suivi financier. Il.elle sera
également en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs pour les accompagner dans la
conception du contenu des animations auprès des élèves et des outils pédagogiques. Le.a stagiaire sera
chargé.e de réaliser une photographie des acteurs locaux pouvant enrichir les différents projets des
collèges. Il.elle aura également pour mission de mettre en place un appel à participation pour équiper les
collèges de ruches dans le cadre du « parcours ruches » porté par le Département. Le.a stagiaire sera
susceptible de participer à des événements organisés dans le cadre des actions éducatives portées par le
service, notamment autour du développement durable.


Productions attendues :


Compte-rendu des réunions de rencontre avec les collèges et les partenaires identifiés. Élaboration d’une
note en fin de stage pour présenter la dynamique en place et les perspectives. Suivi des projets menés et
propositions d'amélioration.

Informations du poste
Nature du contrat: 
Stage
Date de prise de fonction: 
A partir du mois de février, de 4 à 6 mois
Temps de travail: 
Plein
Localisation du poste
Département: 
93 - Seine-Saint-Denis
Ville: 
Bobigny
Informations de la structure
Structure: 
Département de la Seine-Saint-Denis
Description de la structure: 
Collectivité territoriale
Profil
Niveau de diplôme demandé: 
Licence/ Master 1/ Master 2
Descriptif du profil recherché: 
Formation en développement durable; science de l'éducation.
Rémunération
Salaire envisagé: 
selon convention
Nature du salaire: 
Net
Périodicité du salaire: 
Horaire
Avantage salariaux: 
Remboursement 50% transport
Candidature
Modalités de candidature: 
CV+ Lettre de motivation
Date limite de candidature: 
Ven, 31/01/2020 (Toute la journée)
Contact
Nom: 
Benamara
Prénom: 
Azwaw
Courriel: 
abenamara@seinesaintdenis.fr
Téléphone: 
0143934554
J'accepte les termes de la charte d'utilisation de l'espace emploi du site internet du GRAINE IdF (http://www.graine-idf.org/charte-dutilisation)

Animateur/trice d'environnement

Vous interviendrez sur plusieurs sites, principalement sur Clichy-sous-Bois et Montfermeil (93), en partenariat avec les acteurs locaux. Vous aurez sous votre responsabilité une personne en poste d’adulte-relais qui vous accompagnera sur l’ensemble des activités réalisées.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

 

  1. A.      Gérer les activités d’éducation à l’environnement

/           Définition des animations des sites

/           Elaboration des contenus et supports pédagogiques

/           Accueil des groupes et animation de sessions auprès de tout public (enfants, adultes, séniors…)

/           Coordination des animations sur l’ensemble du site dans et en dehors du cadre du partenariat (planning, devis, organisation)

/           Organiser le budget lié aux animations

 

  1. Gérer la sécurité des groupes lors des animations :

/           Définir et faire respecter le cadre des ateliers menés

/           Anticiper les besoin en termes d’équipements de sécurité nécessaires à la réalisation

 

  1. Planification et évaluation

/           Capacité à élaborer une planification au regard des attentes de plusieurs partenaires

/           Réaliser un bilan qualitatif et quantitatif des actions menées

/           Préconiser des axes d’amélioration

 

      

MISSIONS TRANSVERSALES :

 

Veille métier :

/           Être en veille sur les évolutions des actions d’éducation à l’environnement et au développement durable et sur ses différents acteurs

/           Être en veille sur les différentes méthodes de pédagogie auprès des différents publics reçus.

 

Fonctionnement de l’association

/           Participer aux réunions d’équipes et aux réflexions pédagogiques

/           Participer aux évènementiels

/           Communiquer localement autour de l’ensemble des activités de l’association

/            

PROFIL :

  1. A.        Compétences

/           Communication orale

/           Faculté et aisance à animer des groupes de personnes

/           Goût pour l’animation et la dynamique collective

/           Gestion de projets, réponse à des appels d’offres, partenariats avec les collectivités

/           Travail en équipe important au travers des expériences professionnelles

/           Contrôle et suivi budgétaire

 

  1. B.        Qualités

/           Grande rigueur, organisé(e) et disponible

/           Autonomie, prise d’initiative et créativité

/           Adaptation et flexibilité, forte appétence pour l’animation

/           Motivation pour le travail en milieu associatif

/           Bon relationnel

 

       Expérience EXIGEE

Minimum 2 à 5 ans

 

LIEUx DE TRAVAIL

Clichy-sous-Bois et Montfermeil (93). Quelques déplacements ponctuels sur les bureaux de l’Ile Saint Denis (93). Déplacements fréquents sur le département.

 

Type de contrat

CDI 35 h/semaine.

 

Salaire indicatif

1 900 à 2100 € bruts /mois selon expérience

Prise en charge à hauteur de 50% carte de transport en commun

Mutuelle

6ème semaine de congé à Noël

 

Merci d’adresser par e-mail LETTRE DE MOTIVATION et CV à :

recrutementidf@etudesetchantiers.org

Informations du poste
Nature du contrat: 
CDI
Date de prise de fonction: 
dès que possible
Temps de travail: 
Plein
Localisation du poste
Département: 
93 - Seine-Saint-Denis
Ville: 
clichy sous bois et Montfermeil
Informations de la structure
Structure: 
ETUDES ET CHANTIERS
Description de la structure: 
Études et Chantiers Île-de-France est une association d'éducation populaire et de l'Économie Sociale et Solidaire. Nous utilisons notre savoir-faire et notre pédagogie du chantier pour renforcer le pouvoir d'agir et la participation de jeunes et d'adultes, français ou étrangers, dans le cadre de projets d'intérêt collectif, adaptés au territoires locaux et visant la préservation de l'environnement. Etudes et chantiers recherche un Animateur Environnement pour des animations natures dans des jardins partagés. Vous aurez pour charge d’organiser les activités d’éducation à l’environnement. Cela passe par la création des animations et des supports liés, la prospection auprès des publics cibles et la mise en œuvre des activités.
Profil
Descriptif du profil recherché: 
PROFIL : A. Compétences / Communication orale / Faculté et aisance à animer des groupes de personnes / Goût pour l’animation et la dynamique collective / Gestion de projets, réponse à des appels d’offres, partenariats avec les collectivités / Travail en équipe important au travers des expériences professionnelles / Contrôle et suivi budgétaire B. Qualités / Grande rigueur, organisé(e) et disponible / Autonomie, prise d’initiative et créativité / Adaptation et flexibilité, forte appétence pour l’animation / Motivation pour le travail en milieu associatif / Bon relationnel
Rémunération
Salaire envisagé: 
1900
Nature du salaire: 
Brut
Périodicité du salaire: 
Par mois
Candidature
Modalités de candidature: 
Merci d’adresser par e-mail LETTRE DE MOTIVATION et CV à : recrutementidf@etudesetchantiers.org
Date limite de candidature: 
Ven, 31/01/2020 (Toute la journée)
Contact
Nom: 
Viriot
Prénom: 
Francis
Courriel: 
recrutementidf@etudesetchantiers.org
Téléphone: 
0160781912
Éléments complémentaires
J'accepte les termes de la charte d'utilisation de l'espace emploi du site internet du GRAINE IdF (http://www.graine-idf.org/charte-dutilisation)

Stagiaire chargé du diagnostic agricole sur le PRIF des Côteaux de Nézant et étude de la réhabilitation de parcelles en friches

Outil de la Région Ile-de-France, l’Agence des Espaces Verts (AEV) est un établissement public qui imagine et organise le territoire pour que, demain, chaque Francilien vive dans un meilleur environnement. Tous les jours, les agents de l’AEV gèrent les forêts et les sites naturels régionaux pour en préserver toutes les richesses (environ 15 000 hectares dans la ceinture verte francilienne).

 

L’AEV propose d’accueillir un stagiaire (H/F) au sein de la Mission «Agriculture» Direction «Expertise Technique»

Diagnostic agricole sur le PRIF des Côteaux de Nézant et étude de la réhabilitation de parcelles en friches

 

Contexte

L’Agence des espaces verts (AEV) de la Région Île-de-France est un établissement public à caractère administratif qui imagine et organise le territoire pour que, demain, chaque Francilien vive dans un meilleur environnement. Elle poursuit une mission de protection des espaces agricoles périurbains à travers trois objectifs : l’AEV est aujourd’hui garante du maintien de 17 000 ha de terres agricoles en Île-de-France répartis sur 55 Périmètre Régionaux d’Intervention Foncière (PRIF), dont 2 300 ha ont été acquis et sont désormais loués à 125 agriculteurs.

En 2005, l’AEV a mis en place le PRIF des Coteaux de Nézant dans le Val d’Oise (95), qui s’étend sur près de 128 ha, dont 80 hectares sont constitués de vergers exploités. Ce PRIF contribue à la constitution d’un corridor écologique, à proximité de la forêt de Montmorency, et est identifié comme réservoir de biodiversité dans la Schéma Régional de Cohérence Écologique (SRCE). Cette activité arboricole est menacée par le départ à la retraite, dans les 10 prochaines années, d’une part importante des exploitants en place et par l’absence de repreneurs identifiés.

L’AEV souhaite se doter d’une stratégie pour contribuer au maintien de l’activité agricole (arboricole prioritairement) sur cet espace périurbain, avec un focus particulier sur la réhabilitation d’anciens vergers enfrichés en propriété régionale (d’une surface de 7,4 ha), tout en maintenant une dynamique de biodiversité et d’équilibre avec les espaces boisés et milieux humides du secteur.

  1. Garantir le maintien des espaces agricoles : En partenariat avec la SAFER, l’AEV pratique une veille foncière et acquiert - uniquement si nécessaire - des espaces agricoles qu’elle loue à des agriculteurs.
  2. Favoriser l’installation d’agriculteurs en zone périurbaine : L’AEV loue les terres agricoles régionales via des baux ruraux permettant aux agriculteurs locataires d’avoir une visibilité à long terme et d’investir durablement dans leur exploitation. Parallèlement, en bordure du tissu bâti, certains espaces régionaux font l’objet d’une mise en valeur pour relancer une activité agricole de proximité en facilitant l’accès au foncier à des agriculteurs souhaitant s’installer.
  3. Encourager une agriculture durable et diversifiée : L’AEV soutient tous les types d’agriculture, notamment l’agriculture raisonnée ou biologique, en particulier sur des espaces à enjeux comme les captages d’eau potable. Elle encourage la diversification.

 

Objectifs du stage

-          Réaliser un diagnostic agricole du PRIF

-          Formuler des préconisations sur la réhabilitation des propriétés régionales en friche, en vue d’une éventuelle reprise de l’activité agricole.

 

Travail à produire

 

1. Diagnostic agricole du PRIF

- prendre connaissance des documents existants sur le site (stratégie foncière, études, documents d’urbanisme, entretiens en interne) et s’informer sur les projets en cours (ENS notamment), en lien avec les PRIF situés à proximité

- réaliser des entretiens avec les acteurs sociaux-économiques du territoire et avec des représentants des communes et agglomérations concernées par le PRIF pour cerner les atouts et contraintes du site

- identifier les enjeux du maintien d’une activité agricole – arboricole notamment- sur le territoire (urbanisme, aménagement, foncier, réseau hydrographique…) en lien avec les dynamiques de filières en cours en Ile-de-France

- animer une demi-journée d’échanges autour du diagnostic avec les acteurs rencontrés

2. Préconisations sur la réhabilitation des propriétés régionales :

- évaluer le potentiel des propriétés régionales pour une reprise de l’activité agricole (prise en compte des caractéristiques des parcelles et du contexte local) et une évolution potentielle de notre stratégie foncière sur ce site

- émettre des préconisations sur le mode de production (arboriculture, maraichage,…) à favoriser et les aménagements à réaliser.

-          Identifier les outils juridiques et opérationnels permettant d’accompagner les préconisations

Informations pratiques

Lieu d’activité : Pantin

Durée et périodes du stage : 6 mois de Février / Mars à Août / Septembre 2020

Durée hebdomadaire de présence du stagiaire : 35 heures / semaine

Ordinateur, véhicule possible en pool, bureau

Tuteurs : Christelle ANGENIOL et Louise DESMAZIERES

 

Informations du poste
Nature du contrat: 
Stage
Date de prise de fonction: 
1er février 2020
Temps de travail: 
Plein
Localisation du poste
Département: 
93 - Seine-Saint-Denis
Ville: 
PANTIN
Informations de la structure
Structure: 
Agence des Espaces Verts de la Région d'Ile-de-France
Description de la structure: 
Etablissement public régional à caractère administratif
Site internet de la structure: 
aev-iledefrance.fr
Profil
Niveau de diplôme demandé: 
Bac+5
Descriptif du profil recherché: 
Ingénieur agri / agro Permis B exigé
Rémunération
Salaire envisagé: 
3,75 € net de l'heure
Nature du salaire: 
Net
Périodicité du salaire: 
Par mois
Candidature
Modalités de candidature: 
Merci de postuler en ligne (www.aev-iledefrance.fr – rubrique « recrutement ») en adressant votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 12 janvier 2020 sous la référence ST-19-20 à Madame la Présidente de l’Agence des Espaces Verts – Pôle Ressources Humaines, Cité Régionale de l’Environnement, 90-92 avenue du Général Leclerc, 93500 PANTIN.
Date limite de candidature: 
Sam, 12/01/2019 (Toute la journée)
Contact
Nom: 
ROUQUETTE
Prénom: 
Aude
Courriel: 
arouquette@aev-iledefrance.fr
Téléphone: 
0183653800
J'accepte les termes de la charte d'utilisation de l'espace emploi du site internet du GRAINE IdF (http://www.graine-idf.org/charte-dutilisation)

Recherche Lieux d'alternance / Conseiller en Transition agroécologique

Dans le cadre de la Licence professionnelle Transition Agro-écologique des territoires (Université Avignon/ MFR Haut Vaucluse) - Diplôme BAC +3 - nous recherchons des lieux d'apprentissage** pour quelques étudiants de notre promotion 2019-2020.


« Profitez de l’expertise d’un étudiant et de l’équipe pédagogique de la Licence Pro TAET pour mettre en place des projets agro-écologiques dans votre structure »

Objectif de la formation
Préparer des professionnels capables d’accompagner et/ou de conseiller les acteurs du monde agricole à la transition agro-écologique des territoires dans une dynamique sociale respectueuse de l’environnement et des hommes.

L’actualité de la licence

  • Un début prometteur à pérenniser avec votre collaboration ...
  • Un diplôme cohérent avec les besoins du marché d’acteurs de la transition
  • 21 étudiants pour la première promotion
  • 2/3 déjà en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
  • 1/3 en difficulté pour trouver un lieu d’apprentissage (date butoir 16/12/2019)


Nous vous sollicitons pour relayer rapidement nos recherches de lieux* d'alternance et permettre à nos étudiants de poursuivre sereinement leur formation qui, nous en sommes certains, aura d'importants bénéfices induits pour les entreprises** qui les accueillerons. Nous nous tenons à votre écoute pour présenter plus amplement le dispositif de la licence professionnelle ainsi que les profils des candidats inscrits. En vous remerciant de votre collaboration.

*France métropolitaine - Toutes régions

** Tous types d'employeurs (Association, PME-PMI, Etablissements publiques, Etablissements scolaires...)

Contacts
Dorianne HERRERA
dorianne.herrera.pro@orange.fr / +33 (0)6 10 14 46 55

Patrick CHAZE
patrick.chaze@mfr.asso.fr / + 33 (0)6 58 87 13 99

#Apprentissage
#LicencePro
#Transition_Agroécologique

Informations du poste recherché
Nature du contrat recherché: 
Tous
Disponibilités: 
Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation De septembre (Novembre)2019 à Août 2020
Localisation du poste
Département: 
75 - Paris
77 - Seine-et-Marne
78 - Yvelines
91 - Essonne
92 - Hauts-de-Seine
93 - Seine-Saint-Denis
94 - Val-de-Marne
95 - Val d'Oise
CV
Niveau d'étude: 
BAC+3
Niveau d'expérience: 
1 à 3 ans
Formation: 
Origines : 66% venant de filière agri/biologie - 20% de filière protection de la nature - 14% origines diverses 2 tiers des élèves viennent de BTS - 1/6ème vient de master qui sont en reconversion professionnelle - 1/6ème vient de DUT ou L2/L3 universitaires
Compétences: 

Les étudiants sont issus d'horizons divers (agronomie, productions agricoles, gestion de la faune et de la flore, géographie, économie sociale, design ...)

Expériences: 

Diverses

Coordonnées
Civilité: 
Mme
Nom: 
HERRERA
Prénom: 
Dorianne
Permis B: 
Oui
Éléments complémentaires
Informations complémentaires: 
Modalités du contrat d’apprentissage  Salaire net de 763€/mois (moins de 21 ans) à 939€ (plus de 21 ans). 5 semaines de congés payés. Deux tuteurs par étudiant : un tuteur en entreprise et un tuteur universitaire. Répartition théorique du temps en entreprise : 80 % pour les activités quotidiennes de l’entreprise et 20 % pour la mise en place des actions agro-écologiques.  Exemples de formats d’entreprises : Exploitations agricoles, Organismes de conseils, Sites d’expérimentation, Collectifs d’agriculteurs, Structures d’aménagement local, Bureaux d’études, Structures de l’Education à l’Environnement et au Développement Durable, Organisme de certification agricole…  Pendant toute la formation, l’étudiant au sein de son entreprise bénéficie du soutien technique de l’équipe pédagogique. 
Charte d'utilisation: 
J'accepte les termes de la charte d'utilisation de l'espace emploi du site internet du GRAINE IdF (http://www.graine-idf.org/charte-dutilisation)
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