Offre d'emploi

CHARGE(E) DE MISSION TRANSITION ECOLOGIQUE ET MOBILITES

Contexte  

Mission

Un(e) chargé(e) de mission transition écologique et mobilités est la clé de voûte de la réforme des actions municipales en vue d’une transition écologique locale. Elle/Il coordonnera de fait les efforts de tous les autres services dans le cadre de politique de la transition et définira en lien avec le Maire-Adjoint en charge de ces questions, la feuille de route à suivre pour y parvenir.

 

  • Elle/il sera le garant de la mise en place de la politique de transition écologique telle que définie dans le programme de la majorité municipale ;
  • Elle/il propose, met en place, pilote et évalue les politiques territoriales en matière de transition écologique ;
  • Elle/il fera le suivi législatif au niveau européen comme au niveau national ;
  • Elle/il accompagnera les élu-e-s avec leur idées, leurs aspirations, mais aussi leurs besoin d’une veille technique et juridique, en plus de recherche de moyens financiers notamment par des subventions, pour trouver des solutions ou élargir leur perspective ;
  • Elle/il travaillera en lien avec les acteurs de la transition : Europe, Ministères, Région département et agglomération, ainsi que tous les organismes et syndicats (ADEME, AEV, AREC, ARB, PNR GF, SMITOM, SEMEA, SIARCE, SDESM…) ;
  • Elle/il développera de nouveaux moyens de travail avec et au sein des services pour rendre la transition écologique efficiente, accompagnera les services qui n’ont souvent pas été formés aux questions de transitions écologiques ;
  • Elle/il fera le lien entre le personnel municipal, les élus et les habitants pour procéder aux adaptations nécessaires. Les habitants ont des besoins, mais il faudra trouver les réponses et les manières les plus écologiques d’y répondre.
  • Elle/il travaillera en étroite collaboration avec le PNR GF pour la mise en place des projets ;
  • Elle/il devra impliquer les associations locales, les entreprises – aussi bien commerces et professions libérales que usines et centres commerciaux – et les autres administrations pour engager une démarche collaborative qui s’applique au plus grand nombre par de multiples vecteurs. La transition écologique ne devient réellement intéressante que si d’autres acteurs s’en emparent et s’en inspirent pour améliorer leurs propres pratiques.

Profil recherché

  • Master 1 ou 2 environnement, développement durable, droit de l’environnement,
  • Utilisation du Pack Office,
  • Réelles aptitudes relationnelles et rédactionnelles,
  • Compétence en gestion de projet,
  • Compétence dans le pilotage de projet,
  • Appui technique et fonctionnel de la collectivité et de ses services.

Conditions de travail

37h00 par semaine

Sur 5 jours : 25 jours de congés + 12 RTT

ou sur 4.5 jours : 22.5 jours de congés + 11 RTT

Candidatures

Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

 

grh@saint-fargeau-ponthierry.fr

ou

Madame la Maire

Pôle Ressources Humaines

185 avenue de Fontainebleau

77310 SAINT-FARGEAU-PONTHIERRY

Type de contrat

CDD

Salaire mensuel brut

Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, participation mutuelle, CNAS

Employeur

Mairie de Saint-frageau-Ponthierry

Date limite de candidature

25 juin 2021

Lieu

Saint-Fargeau-Ponthierry (77310)

Département

77 - SEINE ET MARNE

Email pour postuler

Pour plus d’informations 

Documentation