Offre d'emploi

Responsable de site de la Maison de l’Eau

Contexte  

Le SIARH est un syndicat mixte fermé dont les trois membres sont la Communauté urbaine  » Grand Paris Seine & Oise  » représentant les communes d’ANDRESY, CARRIERES SOUS POISSY, CHANTELOUP LES VIGNES, MEDAN, ORGEVAL, POISSY, TRIEL SUR SEINE, VILLENNES SUR SEINE, la Communauté d’agglomération  » Saint-Germain – Boucles de Seine  » représentant les communes d’AIGREMONT et CHAMBOURCY et enfin la Communauté d’agglomération de  » Cergy Pontoise  » représentant la commune de MAURECOURT.

Le syndicat est constitué en vue de la satisfaction des besoins communs des collectivités et de l’exercice des compétences représentant une utilité pour chacune d’entre elles dans les domaines de l’assainissement des eaux usées et de l’évacuation des eaux pluviales. Le syndicat intercommunal met également en oeuvre une politique d’éducation active sur la protection de la ressource et de l’environnement aquatique en partenariat avec l’Agence de l’Eau Seine Normandie (Contrat de bassin, Relai classes d’Eau, animations pédagogiques…).

Eaux usées

Plus particulièrement, les compétences portent sur l’exercice des missions suivantes : étude, création, gestion, exploitation, entretien des ouvrages d’intérêt intercommunal nécessaires au transport, au stockage, au refoulement, au relèvement et à l’épuration des eaux usées ainsi qu’à l’élimination des boues produites.

Eaux pluviales

Plus particulièrement et du fait de l’existence historique de réseaux unitaires, les compétences du syndicat portent sur l’exercice des missions suivantes : étude, création, gestion, exploitation, entretien des ouvrages d’intérêt intercommunal nécessaires au transport, au stockage, à l’évacuation, à l’acheminement des eaux pluviales.

Animations pédagogiques

Le syndicat, disposant en pleine propriété de locaux, sis 2 boulevard Pelletier – 78955 Carrières-Sous-Poissy, est engagé dans une reconversion du site pour accueillir des animations pédagogiques réalisées par des professionnels spécialistes des thématiques environnementales via une pédagogie active autour de la compétence.

 

Mission

Missions principales

Coordination pédagogique :

  • Lien avec les prestataires et renseignement des responsables de groupe en amont des ateliers réservés (dans le cadre d’une classe d’eau ou non)
  • Évaluation des ateliers en présentiel par le dépouillement des questionnaires de satisfaction, en lien avec l’assistante administrative
  • Animation de l’atelier sur le ruissèlement de l’eau de pluie et remplacement exceptionnel d’un prestataire pédagogique absent, si besoin
  • Présence sur site un midi sur deux si des groupes pique-niquent sur place en alternance avec l’assistante administrative
  • Accueil des visiteurs pour la visite gratuite du jardin, un mercredi sur deux, en alternance avec l’assistante administrative et mise en place d’un outil pédagogique d’accompagnement de la visite libre du jardin
  • Montage de portes ouvertes : élaboration du contenu et recherche d’intervenants pédagogiques
  • Recherche de partenariat avec les équipements culturels du territoire avec l’aide du GRAINE
  • Échanges avec les réseaux du GRAINE et de l’AMCSTI
  • Réunion avec les partenaires pédagogiques
  • Veille scientifique et pédagogique (dont formation continue)

Projet scientifique et culturel :

  • Mise en place du projet scientifique et culturel

Coordination politique et administrative :

  • Co-animation du comité de pilotage pédagogique de la Maison de l’eau avec l’élue de référence
  • Participation aux réflexions sur le devenir de la MDE après dissolution du Syndicat
  • Participation aux réunions du Bureau et du Comité syndical sur demande du Président
  • Point hebdomadaire en visioconférence ou par téléphone avec l’expert en charge de la coordination générale du Syndicat

Valorisation du site :

  • Enrichissement pédagogique le cas échéant et maintenance du matériel pédagogique existant
  • Gestion du contrat d’entretien du jardin et achat de matériels à faible impact environnemental et socialement responsable
  • Eco-pâturage dans les espaces verts autour de la MDE si besoin
  • Petits travaux pour améliorer le site

Communication :

  • Gestion du site internet et du Facebook de la Maison de l’eau pour assurer la promotion du site
  • Communication sur la gestion écologique du jardin
  • Tâches administratives :
  • Suivi des marchés en cours (animation, communication, GRAINE)
  • Recherche de subventions avec l’aide du GRAINE
  • Lien avec l’AESN concernant les classes d’eau et lien avec les relais auxquels le SIARH confie le suivi de ses classes d’eau
  • Assurer la sécurité des visiteurs dans le cadre réglementaire des ERP
  • Planification du budget
  • Réponse aux mails divers
  • Accueil du public (téléphone et sur site) dans le domaine de compétence

Ressources humaines :

  • Suivi de stagiaire si besoin

 

Autres missions

  • Accueil du public (téléphone et sur site) dans le domaine de compétence
  • Participation aux réunions du Bureau et du Comité syndical, comités de pilotage (pédagogique, communication)

 

Contact et informations complémentaires : Recrutement urgent

 

Profil recherché

  • Bac + 2 minimum (BTS GPN, licence pro environnement, science de l’éducation…). BAFA demandé
  • BPJEPS Spécialité « Animateur » Mention « Education à l’Environnement vers un Développement Durable »
  • Expériences souhaitées en animation d’ateliers d’éducation à l’environnement ou aux sciences (fournir des références).
  • Qualités relationnelles et pédagogiques
  • Rigueur, capacité d’initiative et d’autonomie, aptitude au travail collaboratif
  • Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
  • Recrutement statutaire ou à défaut contractuel dans le cadre d’emplois des rédacteurs
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PPT)

 

Conditions de travail

  • Contractuel : contrat de deux ans
  • Véhicule de service sur site
  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • Titres restaurant
  • Participation à la mutuelle

Lieu de travail : 2 boulevard Pelletier – 78955 Carrières-Sous-Poissy. Déplacements sur le territoire du SIARH et au siège du syndicat.

 

Candidatures

Avant le 1er janvier 2022, délai de rigueur
À Monsieur le Président du SIARH
Maire de Poissy
Vice-Président du Conseil départemental des Yvelines
Vice-Président de la Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise
Place de la République
BP 3081 – 78303 Poissy cedex
Par courriel : dthiberville@ville-poissy.fr
Téléphone collectivité : 01 39 22 53 90

 

Type de contrat

CDD

Salaire mensuel brut

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Employeur

SIARH (syndicat d'Assainissement de la Région de Hautil)

Date limite de candidature

1 janvier 2022

Lieu

78955 Carrières-Sous-Poissy

Département

78 - YVELINES

Email pour postuler

Pour plus d’informations 

Documentation